Pengalaman Walk Interview PT Xsis Mitra Utama

Sebelumnya saya menyatakan bahwa tulisan ini hanya opini saya pribadi tidak bermaksud promosi atau menjelekan pihak manapun dan bertujuan hanya untuk berbagi pengalaman saja. Mohon informasi ini digunakan dengan bijak.

Perkenalan PT Xsis Mitra Utama dulu yaa…

Jadi perusahaan ini merupakan perusahaan konsultan IT sejenis outsourcing. Sistem bootcamp ini ada traning sebelum salurkan ke perusahaan lain. Selama masa training bakalan dapet uang saku plus uang kos buat kalian yang domisili diluar Jkt. Ada juga gaji pra penempatan enakan wkk..

Kontrak kerja 2 tahun plus masa traning dan sistemnya tahan ijazah atau surat pernyataan orang tua ada pinalti kalo kalian keluar sebelum habis kontrak, hal ini dilakukan perusahaan karena selama pelatihankan mereka juga ngeluarin uang buat pelatihan to buat kalian jadi seenggaknya perusahaan mau kalian berkomitmen dengan serius ke perusahaan dengan cara itu.

Kalo kalian yang goalnya ketika lulus ngga rempong nyari kerjaan, gaji cukup, atau pengen ngumpulin pengalaman job ini cocok banget buat kalian. Tapi kalo kalian goalnya pengen yang langsung dapet gaji gede atau punya karir yang tetap dan bertingkat dalam suatu perusahaan ini kurang cocok.

Saya mengikuti test ini dua periode, pada periode pertama saya gagal di tahap interview dan yng kedua alhamdulillah lolos.

Sistem rekrutmen ini berlangsung seharian full dari jam 8 sampai seluruh kandidat yang berhasil ke tahap interview selesai di wawancarai. Jenis tes ada tiga bagian yaitu psikotes, test teknis, dan wawancara.

Pertama kalian akan dibagi tempat duduk testnya berdasarkan jurusan IT atau bukan, jangan khawatir ini untuk membagi beban soal yang sesuai saja.

Pada tahapan psikotes materi yang diuji psikotes dasar seperti verba, aritmatika, deret, soal cerita, kubus dibola-balik dsb. Tipsnya kerjakan dengna cepat dan tepat  (bukan tips sebenernya wkk), saran selain itu sih berlatih aja. Ngga ada tes koran dan angka yang kolom itu (ngga tau namanya wkk). ada juga bagian yang milih paling dan tidak itu berkaitan dengan kehidupan sehari-hari kalo yang ini tipsnya cuma jawab jujur saja wkk karena itu digunakan untuk mencocokan kepribadian kita cocok tidak dengan budaya dan lingkungan kerja di perusahaan.

Berikutnya adalah tes teknik, disini materi testnya adalah pemrograman dasar ada 2-3 soal. Soal SQL ada 1 soal dan soal deret ada 2 soal.

Tahapan wawancara ini terdapat dua kali yang pertama dalah wancara teknik mengerjakan soal lagi tapi hanya satu dan menjelaskan kenapa kit amenjawab itu, kemudian wawancara HRD. Wawancaranya sendiri saya rasa memiliki karakter yang berbeda cara wawancaranya ketika kalian ada harapan diterima dan tidak wkk. Pada wawancara pertama yang saya ikuti disitu saya tidak merasa pewawancara cukup banyak menanyakan bagaimana ketika saya bekerja berbeda dengan wawancara kedua yang saya ikuti. Pada wawancara kedua pewawancara lebih detai menjelaskan bagaimana ketika saya diterima.

Well setelah sekian hari menunggu pada tes kedua akhirnya saya mendapatkan offering letter, namun sayangnya saya tidak bisa mengambil kedua kesempatan tersebut. Kenapa? Gaji bukan masalah utama (padahal gajinya standar untuk lulusan baru), tapi izin dan modal untuk hidup di Jakarta sebelum gaji pertama keluarlah alasannya wkk.. mau ngga mau harus diikhlasin wkk..

Semoga informasi ini membantu yaa…

Semangat berprogress…