Pengalaman Test Clientsolve Mitra Solusi

Assalamualaikum Wr. Wb.

Disclaimer : Tulisan ini hanya sharing pengalaman pribadi. Tidak ada maksud untuk mempromosikan atau menjelekan pihak manapun. Selamat membaca.

Kejadian ini berlangsung di Q3 2018, selama menunggu wisuda saya mulai mencari pekerjaan, melamar di berbagai platform pencari kerja semacam JobStreet, JobsDB dsb.  Metode yang saya lakukan untuk mencari pekerjaan cukup buruk, hahaa... melamar pekerjaan yang yang sesuai dengan minat dan kemampuan tanpa melakukan review mendalam tentang perusahaan alias asal daftar. Saat itu yang terfikir hanyalah "Yang penting cepet dapat kerja dan halal". Mohon jangan ditiru yaa... hahaa...

Beruntung, beberapa perusahaan memberikan kesempatan untuk melakukan test lanjutan. Salah satunya Clientsolve Mitra Solusi.

Tulisan kali ini saya akan menceritakan bagaimana proses test kerja yang saya ikuti di Clientsolve Mitra Solusi. 

Setelah saya ditawari untuk test dan wawancara barulah saya mencari informasi perusahaan ini di internet, sayangnya sharing pengalaman kerja di perusahaan ini atau informasi tentang perusahaan ini di internet tidak banyak saya temukan, terlebih untuk fresh graduate.

Saya melamar pekerjaan  ini melalui portal website pencari kerja JobsDB.com

Setelah beberapa waktu saya melamar pekerjaan ini , saya mendapatkan panggilan untuk test di Surabaya sesuai dengan area penempatan.

Pemberitahuan test via email, telepon, dan SMS. Disini saya cukup salut dengan bagaimana mereka memberikan undangan test ke saya, dengan pemberitahuan di 3 channel itu saya rasa pendaftar tidak akan melewatkan berita kesempatan test yang diberikan perusahaan.

Berangkatlah saya pada tanggal yang telah ditetapkan untuk test. Lokasi tes ada di Great Diponegoro Hotel Surabaya. Waktu itu saya datang sekitar 30 menit sebelum jadwal undangan test yang ada di email dan mengkonfirmasi kedatangan saya sesuai anjuran di email dan SMS. 

Awalnya saya mengira akan ada cukup banyak pelamar kerja yang diundang untuk test, tetapi ternyata tidak. Jujur saja saya cukup terkejut, karena test kerja yang saya lakukan sebelumnya selalu melibatkan banyak pelamar, namun kali ini tidak. (Setelah sekian tahun berlalu, baru saya tau hal seperti ini wajar wkk...).

Setelah 15 menit dari jadwal test, saya ditemui oleh seorang karyawan wanita yang kemudian memberikan saya berkas test. Soal terberkaitan dengan logika, pemrograman, dan database. Saya melakukan test di Lobby hotel. Well. 

Saya diberi waktu 1,5 jam untuk mengerjakan soal dan dikerjakan tanpa pengawasan dari karyawan yang tadi memberikan saya soal. Sebelum waktu test berakhir saya telah menyelesaikan soal yang diberikan. Test tulis berakhir.

Beberapa waktu berlalu, saya mendapat kabar bahwa saya lolos tes tulis. Test berlanjut ke tahap wawancara yang dilakukan lewat telepon. Wawancara tersebut tidak berlangsung lama sekitar 20 - 25 menit.

Empat hari kemudian saya mendapatkan kabar lagi dari Perusahaan bahwa saya lolos wawancara dan mereka memberikan  offer letter. 

Ada beberapa hal menarik dari offer letter ini yaitu :

1. Tidak disebutkan pada posisi apa saya diterima di Perusahaan, meskipun telah disebutkan saat test, saya rasa ini penting untuk menjaga resource saya. 
2. Offer letter yang diberikan lebih seperti pemberitahuan daripada kontrak kerja.
3. Perusahaan ini tidak memberikan pinalti sama sekali jika saya keluar sebelum kontrak berakhir, ini adalah poin positif untuk saya, karena offer letter yang pernah saya dapatkan sebelumnya memberikan pinalti jika saya keluar sebelum masa kontrak selesai, dan bahkah ada yang menahan ijazah agar pekerja tidak keluar sebelum masa kontrak berakhir. Saya merasa perusahaan mempercayai saya sebagai orang yang bertanggung jawab dan memiliki etika baik dalam bekerja dengan tidak keluar secara tiba-tiba atau sebelum kontrak tanpa alasan yang jelas. Informasi ini saya dapatkan secara verbal, tidak tertulis di offer letter.

Semoga informasi ini membantu yaa...

Terima kasih telah membaca…..